100 bin tl maaşla gençlere iş fırsatı
Sermaye piyasalarının karmaşık yapısı nedeniyle risk almak istemeyen yatırımcı, profesyonel danışmanlık hizmetini tercih ediyor. bu eğilim nitelikli insan kaynağına olan ihtiyacı artırırken, sektör gençlere cazip kariyer fırsatları sunuyor.
Pandemi ile birlikte yatırım alışkanlıklarımız da değişti. Eskiden mevduat ve altın gibi geleneksel yatırım araçlarında yoğunlaşan talep pay piyasaları, kripto varlıklar, yatırım fonları ve yapılandırılmış ürünler gibi çok farklı enstrümanlara yöneldi. Şu sıralar yüksek faizler nedeniyle mevduat hala cazibesini korusa da özellikle gençler sermaye piyasalarına yatırımdan vazgeçmiyor.
Sermaye piyasaları ise geleneksel yatırım araçlarına kıyasla daha karmaşık bir yapıya sahip ve daha riskli. Dolayısıyla bu piyasalarda yatırım yapanların finansal okuryazarlığının da aynı oranda yüksek olması ve piyasaları yakından takip etmesi gerekiyor. En önemlisi kulaktan dolma bilgilerle yatırım yapmak yerine profesyonel yatırım danışmanlığı hizmeti almakta yarar var. Bu alandaki finansal teknolojiler her ne kadar gelişmiş olsa da ekonomiyi, finans dünyasının gerçeklerini doğru okuyabilen, yatırımcıyı en verimli şekilde yönlendirebilecek insan faktörünün katkısı önemli.
Sermaye piyasalarındaki yatırımcı sayısı ile çalışan sayısını karşılaştırdığımızda ise sektördeki insan kaynağı ihtiyacı açıkça görülüyor. Merkezi Kayıt Kuruluşu'nun (MKK) verilerine göre toplam yatırımcı sayısı son bir yılda 35 milyondan 36 milyonun üzerine çıkarken, 23 milyon yatırımcı devlet iç borçlanma senetlerine, 6,5 milyonu pay piyasasına, 5,5 milyonu ise yatırım fonlarına yatırım yapıyor. Geri kalanı ise özel sektör borçlanma araçları ve yapılandırılmış ürünlerde dağılıyor. 36 milyon yatırımcıya karşılık sermaye piyasalarında çalışan sayısı ise ihtiyacı karşılamaktan uzak. Türkiye Sermaye Piyasaları Birliği (TSPB) verilerine göre, portföy yönetim şirketlerinde çalışan sayısı bin 734, aracı kurumlarda çalışan sayısı ise 8 bin civarında.
PORTFÖY YÖNETİMİNE İLGİ
Bulls Yatırım Yurtiçi Satış Direktörü İlker Bayraktar'a göre, son iki yıldır portföy yönetim şirketlerine olan ilgi arttı. Pandemi döneminde elde edilen yüksek getirilerin ardından, son dönemde aynı başarıyı tekrarlamakta zorlanan yatırımcılar yatırımlarını profesyonellere emanet etmeye başladı. Bu yönelim, hem portföy yönetimi şirketlerinin büyümesini hızlandırdı hem de nitelikli insan kaynağı ihtiyacını artırdı.
Yatırım kuruluşlarının binlerce istihdamı taşıyabilme gücüne sahip olduğunu söyleyen Bayraktar, sermaye piyasalarının gençlere cazip kariyer fırsatları sunduğuna dikkat çekiyor. Öğrencilere daha mezun olmadan SPK lisanslarını almalarını öneren Bayraktar, "Bu sertifikaya sahip bir öğrenci bir aracı kurumda 100 bin TL brüt maaşla rahatlıkla işe başlayabilir. Bu da günümüz ekonomik koşullarında işletme, ekonomi, bankacılık gibi bölümlerde okuyan öğrenciler için önemli bir fırsat" görüşünü paylaşıyor.
Sektörde kariyer yapmak isteyen gençlerin teknolojiye de hakim olması gerektiğinin altını çizen Bayraktar, "En azından algoritma çalıştırabilecek kadar basit yazılım programlarını da öğrenmekte yarar var. Son yıllarda ekonometrik modele dayalı yapay zeka teknikleri, piyasalarda işlem yapan algoritmik yatırım araçlarının temelini oluşturmaya başlıyor. Pandemi süreciyle birlikte değişen ve gelişen yatırımcı davranışları ile bu teknolojilere olan ilgi arttı" diyor.
BAŞARIYA ATILAN İMZA
Son yıllarda kadınlarımızın iş hayatından, kültür-sanata ve spora kadar her alanda başarılara tanık oluyoruz. Şirketlerimizin de her geçen gün artan oranda istihdam politikaları ve sosyal sorumluluk projeleri ile kadınların iş gücüne katılımını desteklemesi sevindirici bir gelişme. Türkiye'nin önde gelen sigorta şirketlerinden Türkiye Sigorta da bu konuda öncü şirketlerimizden biri.
Türkiye Hayat Emeklilik dahil olmak üzere grupta çalışan kadın oranı yüzde 44 seviyesinde. Yönetim Kurulu dahil üst yönetimdeki kadın oranı ise yüzde 14 civarında. Avrupa Kadınlar Basketbol Şampiyonası nedeniyle Yunanistan'da bir araya geldiğimiz Sağlık Sigortaları Genel Müdür Yardımcısı Tuba Buldu, Oto, Tarım Sigortaları ve Aktüerya Genel Müdür Yardımcısı Melike Nur Çınar, Bilgi Teknolojileri Genel Müdür Yardımcısı Çiğdem Kılıç şirketin başarılı kadın yöneticilerinden. Evlilik ve çocuk nedeniyle kariyer yapmanın zor olduğu ve erkek egemen olan bir sektörde aslında cam tavanı delip zirveye tırmanmak gerçekten büyük bir başarı. Tabii kuşkusuz bunda toplumsal cinsiyet eşitliğini gözeten İK politikalarının da katkısı önemli.
Türkiye Sigorta sosyal sorumluluk projeleri ile de kadınların yanında. Basketbol Milli Takımlar Sponsoru olan şirket, Kadın Basketbol Takımımızın da sponsoru. Türkiye Sigorta'nın kadın genel müdür yardımcılarıyla birlikte 18-20 Haziran tarihleri arasında Kadın Basketbol Takımımızın Fransa ve İsviçre'ye karşı verdiği başarılı mücadeleyi izlerken, bu tarz sponsorlukların ne denli önemli olduğuna bir kez daha tanık olduk. Çünkü kadın sporcularımızın artması, toplumsal cinsiyet eşitliği açısından dönüştürücü bir etki yaratırken, ülkemizin tanıtımı ve turizmine de katkı sunuyor..
ENGELLERİ AŞIYOR
Türkiye Sigorta 2023 yılından beri ampute milli sporcularına da destek oluyor. Tekerlekli Sandalye Tenis Milli Takım sporcusu 22 yaşındaki Zeliha Aksak ve Para Yüzme Milli Takım Sporcusu 22 yaşındaki Sevilay Öztürk gibi Avrupa şampiyonalarında Ay Yıldızlı bayrağımızı dalgalandıran ve ülkemizi başarıyla temsil eden kadın sporcularımızın da en büyük destekçisi.
Umut ediyoruz ki kadın sporcularımıza verilen destek her geçen gün artar. Onlara verilen her destek, sadece bir başarıya değil; bir hayale, bir umuda atılan imzadır. Unutmayalım kadınlar kazanırsa toplum kazanır, spor kazandıkça gelecek güçlenir...
ÇEVRE ODAKLI GİRİŞİMLER GÖZDE
Türkiye girişimcilik ekosistemi açısından önemli bir potansiyele sahip. Oyun ve fintek en fazla yatırım yapılan alanlar arasında. Bu yılın ilk çeyreğinde toplamda 49 yatırım turunda 58 milyon dolarlık yatırımın gerçekleştiğini söyleyen Decacorn Angels CEO'su Duygu Eren, yılın ikinci yarısında ise ciddi bir yatırım hareketliliği bekliyor. Eren'e göre, özellikle yapay zeka, siber güvenlik, alternatif enerji ve savunma teknolojileri gibi stratejik dikeyler girişimcilik ekosistemi açısından oldukça cazip. Türkiye, bu alanlarda gelişmiş teknoloji altyapısı ve yetkin insan kaynağıyla bölgesel bir yatırım merkezi olma potansiyelini sürdürüyor. Eren'in paylaştığı verilere göre 2025'in ilk üç ayında işlem adedi açısından fintek sektörü 12 yatırımla ilk sırada yer aldı. Ancak yatırım hacmi bazında liderlik, sadece 3 işlemle 24,5 milyon dolar yatırım alan oyun sektörüne geçti. Yapay zeka odaklı girişimlerde ise hem işlem adedi hem de hacim açısından yükseliş devam ediyor. Yılın ikinci yarısı itibarıyla yatırımcı ilgisinin sadece geleneksel alanlarda değil, aynı zamanda stratejik öneme sahip teknolojilere kayması öngörülüyor. Eren, çevre odaklı girişimlerin de ciddi bir büyüme potansiyeline sahip olduğunu düşünüyor ve şunları ekliyor: "Türkiye'nin genç ve teknolojiye açık nüfusu, inovasyon potansiyeliyle birleştiğinde, yapay zeka, sağlık teknolojileri ve çevre odaklı girişimler gibi yükselen alanlarda ciddi bir büyüme potansiyelini beraberinde getiriyor."
Duygu Eren
